Четверг, 21.11.2024, 23:52

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 128 Краснооктябрьского района Волгограда

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Наш профсоюз

   

Профсоюзэто объединение работников, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности.

Основная цель профсоюза улучшение условий жизни и труда членов профсоюза, защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий.

Профсоюз имеет опыт и традиции, не на словах, а на деле готов защищать Ваши законные профессиональные и социально-трудовые интересы.

 

Действующее законодательство:

Документы первичной профсоюзной организации

МОУ детский сад № 128:

Коллективный договор на 2019-2022 гг.

Мероприятия по охране труда на 2019 год

Отчет-о-проведении-Всемирного-дня-охраны-труда-в-муниципальном-дошкольном-образовательном-учреждении

План работы профсоюзного комитета на 19-20 г

 

Сведения о профактиве ППО МОУ детский сад № 128

Публичный доклад Первичной профсоюзной организации МОУ детский сад № 128

Работа-с-ветеранами-педагогического-труда

 

Сайты профсоюзных газет

http://www.ed-union/newspaper/ - Газета "Мой профсоюз"

http://www.solidarnost.org - Газета "Солидарность"

 

 

ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ (РАЙОННАЯ) ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА КРАСНООКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА Г.ВОЛГОГРАДА

Территориальная (районная) организация Профсоюза Краснооктябрьского района г.Волгограда

Председатель - Обликова Нина Михайловна

телефон: т. 8(844)2-72-46-50

e-mail: krasnokt@ed-prof.ru

сайт: https://krasnoktprof.oshkole.ru

Адрес: Волгоградская область, г. Волгоград, ул. Репина, 78

 

УВАЖАЕМЫЕ ДРУЗЬЯ!

Если Вы задаете себе вопрос: “Зачем мне нужен профсоюз?”, знайте, что основной задачей любой профсоюзной организации является защита Ваших социально-трудовых прав и интересов.

  • Если у Вас есть нерешенные социальные проблемы.
  • Если Вы хотите, чтобы в случае нарушения Ваших трудовых прав у Вас была надежная защита.
  • Если Вы за товарищескую поддержку, единство, солидарность в отстаивании своих прав.
  • Если Вам не безразлично, какой будет Ваша жизнь завтра.
  • Если Вы понимаете, что защищать свои права можно только вместе

ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!
10 причин, зачем мне нужен профсоюз!

  • Организованный коллектив добьется большего, чем один человек!
  • Профсоюз сможет влиять на условия труда и уровень оплаты труда!
  • У профсоюза будет бесплатная юридическая помощь по социально-трудовым вопросам!
  • Профсоюз сможет защитить мои права и в судебных органах!
  • Работодатель должен будет считаться с нами, с нашим профсоюзом!
  • Мы сможем противостоять незаконному увольнению и нарушению наших трудовых прав!
  • Профсоюз добьется заключения коллективного договора!
  • Профсоюз добьется соблюдения наших трудовых прав и социальных гарантий!
  • Мы сможем участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях профсоюзов!

ВСТУПИВ В ПРОФСОЮЗ, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ПРАВО:

  • На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
  • На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
  • На контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
  • На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
  • На содействие в повышении квалификации;
  • На защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
  • На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
  • На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
  • На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
  • Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
  • На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.